第112章 旧制革新

　　圣诞节，一年中最后的一个节日，也是活动营销最火热的盛典，所有的商家都卯足了劲儿，要给这一年的业绩好好的收个尾，羚创也是这众多商家中的一个。

　　圣诞节当天，d城没有下雪，但羚创的路演舞台上，却下起了漫天飞雪，人造雪花伴随着“铃儿响叮当”的歌声从天而降，很好的烘托了气氛，

　　再加上精彩的表演、有趣的互动，羚创的舞台处，一直是络绎不绝的，知沁他们也是忙的不亦乐乎。

　　圣诞，是年末的最后一个节日，而元旦，则是新一年的开始，近来，商家都喜欢把圣诞和元旦捆绑成“双旦”，将整个促销活动从年末延续至新年，知沁的项目1组，没错过圣诞，自然也要抓住元旦。

　　虽然元旦和圣诞的场地不同，活动主题和活动内容也不一样，但知沁他们的元旦活动同样也办得热热闹闹的。

　　圣诞完美收关，元旦成绩斐然，这次“双旦”节气的大丰收，算是给知沁在“羚创”的就职经历，划上了完美的“句号”。

　　为了办这两场活动，圣诞前两周到元旦结束，知沁有整整3个多星期的时间，没有好好休息了，忙完元旦后，知沁只休息了一天，就又回公司继续工作去了。

　　她得赶快整理好反馈汇报、及早的把合作尾款打掉，把手上的剩余工作全部做完，这样，她才能在约定的时间里离开公司。

　　虽然翁信尧消失了，她的日子过得很平静，但这时候越平静，她就越不安心，按翁信尧的性子，他绝对不是个会善罢甘休的人，尽早拿到离职证明，知沁悬着的心，才能安放下来。

　　……

　　再听到翁信尧的消息，是在三天后，scarlett召集大家开全员会议时。

　　经scarlett在大会上提起，知沁才知道，原来翁信尧是到c市谈合作去了。

　　翁boss前段时间，让人事部联合各部门，自上而下的梳理了一遍，针对一些不合理的地方做出了修改，整理出了一套新的规章制度。

　　现在他人不在，没法亲自颁布这些制度，这工作，就由scarlett代劳了。

　　其实羚创，一直存在着很多问题，有些问题甚至是十几年前就存在的历史性疑难杂症，因为种种原因，没能得到妥善解决，至今还留存着。

　　知沁所在的市场部倒还好，connie是个睿智聪颖，开明豁达的领导，市场部的整体运作很是流畅，下面要是发现问题，反馈给ie都会及时的解决掉。

　　其他部门的同事，就没这么幸运了……

　　工作中，大家多多少都会遇上一些问题，起初大家还会给领导们反馈一下，但自下而上的改变，终究是困难重重，很多问题反馈后，都没什么变化，

　　久而久之，大家都懒得再往上反应了，要么选择直接离开，要么就选择留下来默默忍受，

　　所以问题便一直存在着。

　　很多年后，知沁回想起今天，就会觉得此时的羚创，很像是一艘许多地方都生了锈，随时可能会停驻不前，甚至是会幡然倾覆的轮船，

　　而翁信尧和scarlett的出现，却是将这艘轮船翻新整修，使它得以继续扬帆远航，

　　但这是后话，这里暂且只说当下。

　　这些部门中，尤以赵总监强权把控下的财务部，为问题最高发处。

　　在各大公司，财务部历来都是最讨人嫌的部门，在羚创，大家对财务部的嫌恶就更严重了，

　　这一切都是拜财务部的赵总监所赐……

　　赵总监是个年方50的老阿姨，思想上有很多根深蒂固、不能改变的东西，做事保守陈旧，故步尘封，为人又刻板尖锐，难以沟通，

　　因她这些个讨人嫌的特质，赵总监已经蝉联七届“全公司最讨人厌”榜的榜首了！！……

　　因为这号人物的存在，大家的工作进度大大的被耽误了……

　　有些明明可以简化的步骤，她非但没让简化，反而以自己习惯了，适应不了为借口，变本加厉的让其他部门在一个个小细节上反复的操作，这无疑是在增加各部门的工作负担。百度一下“报告Boss，我要离职！杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。


　　(https://www.biqwo.com/dudu/182/182533/9501536.html)


1秒记住笔趣阁：www.biqwo.com。手机版阅读网址：m.biqwo.com