第347章 离职满分作文

　　翁信尧的话，让知沁很不服气，

　　两个人就打了一个堵，把知沁和潘无双放在了同一个职位上，让两个人的能力做一个对比。

　　翁信尧这样做，并不单单只是出于赌气，他希望这样的实验，能够让知沁成长，让知沁知道，工作不是往死里干好就行的，一定要学会适当的展现自己。

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　　b城候机厅，

　　翁信尧和scarlett这次是一起出差的，也是一起回来的，

　　翁信尧趁着候机的片刻空闲时间，跟scarlett就公司内部人事变动问题谈了一下，

　　其实他们早先就做过了解了，在接手羚创之后，也渐渐地掌握了更多，羚创的问题还真不少，要收拾出来，确实还挺不容易的，

　　先前scarlett还跟翁信尧建议，让他抓些老员工过来再了解一下，老员工虽然一大把，但scarlett很清楚，翁信尧一定是会去找知沁的，她这也算是做了回好事，让翁信尧能够找到机会和知沁聊聊。

　　知沁离职的时候，写了一篇离职满分作文，　　de了好些：

　　yhr同事们，

　　本人自20xx年x月2日进入羚创工作，至今，已有3年零1个月又1天。

　　经过茶水间时，偶有遇到填写离职申请的同事，我常常试图分析他们的心里活动。

　　未曾想过，未来的某一天，我也将拿着和他们同样的材料，做最后的告别。

　　人的情绪或许复杂多样，但不舍却不尽相同。

　　由于个人原因，经过多个月的纠结反复，本人决定请辞，回家休养，望批准。

　　很荣幸，能在过去的94天，以羚创人自居。

　　与大家一起尽力执行活动的场景还历历在目，只叹时光太匆匆……

　　谢谢羚创，让我收获成长，开拓见识，得到锻炼。

　　也感谢我的经理y以及部门同事的包容与鼓励。

　　祝愿羚创口碑业绩双增长，所向披靡；祝同事们事业顺利，人生美满。

　　申请人：市场部企划部项目1组负责人edith

　　离职日期：201x年x月x日

　　翁信尧从人事那里要来了这份离职邮件后，心里只有一句话：“方知沁这是写了一篇离职满分作文呀！”

　　这满分作文写的，概括起来，不就是羚创公司一点问题都没有，全都是她方知沁个人的问题，所以才离职的……

　　既然公司那么好，你还离什么职啊……

　　所以翁信尧在和知沁面谈的时候，就特意拿出了这一段当着知沁的面朗读了出来，知沁已经忘记了写的离职内容了，等听到别人念出这封离职信时，

　　内心简直是……

　　太尴尬了……

　　她完全就没想过，离职邮件，竟然会有一天落在翁信尧的手上，还是在这样的场合下，被翁信尧当着自己的面朗读出来……

　　翁信尧说：“你都觉得公司这么好了，那你还离什么职啊……”

　　知沁无言反驳，只好在翁信尧的逼问下说了公司的一些不足之处，而知沁所说的，和之前翁信尧和scarlett两个私下讨论的差不多，而且知沁给出的解决方法，也和scarlett的想法不谋而合，

　　就像新帝登基，总有一些臣子要被割除一样，虽然有些残酷，但公司的蛀虫如果不清退，就是对整个公司不负责，百度一下“报告Boss，我要离职！杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。


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